Gerente de área del Centro de Educación Infantil
Timnath, CO
Gerente de área del Centro de Educación Infantil
Tiempo completo • Timnath, CO
Responsive recruiter
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Asistencia para la matrícula
El Gerente de Área se asegura de que cada Escuela en su área asignada sea segura, plena, rentable, bien dirigida y cumpla o supere los Indicadores Clave de Rendimiento. Asesora y desarrolla a los Directores de Centro mediante visitas regulares al centro, impulsa la matrícula, retención, personal y experiencia familiar, y hace que cada Escuela rinda cuentas a su hoja de puntuación.
Requisitos del puesto
• Se requiere experiencia en educación infantil en un entorno de cuidado infantil autorizado.
• Se prefieren 5+ años de experiencia en liderazgo en operaciones multiunidad, distrital, franquicia o de campo.
• Experiencia en coaching y desarrollo de equipos de liderazgo multisede.
• Sólido conocimiento de las operaciones de cuidado infantil, licencias y cumplimiento.
• Capacidad para analizar estados de resultados y pérdidas, presupuestos, KPIs y rendimiento empresarial.
• Fuerte capacidad empresarial, resolución de problemas, comunicación y construcción de relaciones.
• Se prefiere una licenciatura en negocios, educación o un campo relacionado.
• Debe residir dentro del área asignada (Colorado o Tennessee) y poder desplazarse aproximadamente en un 85% local y por toda la región.
• Se requiere carné de conducir válido y transporte fiable.
Responsabilidades clave
• Garantiza que todas las escuelas asignadas cumplan o superen los estándares de salud y seguridad NVK y TLE, en cumplimiento con las licencias estatales y los estándares de franquicias TLE.
• Responsable de cumplir o superar los KPIs a nivel de área y escuela:
◦ Utilización
◦ Retención de estudiantes
◦ Rotación de personal
◦ Porcentaje de nómina
◦ Conversión en el Tour
• Realiza visitas regulares in situ y entrena a los directores de los centros y a los equipos directivos del centro.
• Impulsa la matrícula, retención, personal, experiencia familiar y rendimiento operativo.
• Analiza estados de resultados y pérdidas, laboral, matrícula, ingresos y resultados semanales de la tabla de resultados; implementa conversaciones de apoyo y planes de acción con escuelas con bajo rendimiento.
• Asesora y desarrolla a los Directores de Centro según los Valores Fundamentales; apoya el reclutamiento, la formación y la retención en colaboración con Adquisición de Talento.
• Apoya visitas de licencias, revisiones operativas, auditorías de autoinspección y planes de acción correctiva.
• Colabora con equipos de Marketing y otros para fortalecer la matrícula y el rendimiento en el mercado local.
• Apoya la apertura de nuevas escuelas y la preparación operativa en la zona.
• Aborda las preocupaciones de los padres sobre el cuidado y escala la relación con el Gerente Regional cuando es necesario.
Compensación: 85.000,00 $ - 99,000,00 $ al año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.