Responsable de Operaciones de Nóminas y Recursos Humanos
Fully Remote - US
Responsable de Operaciones de Nóminas y Recursos Humanos
Tiempo completo • Fully Remote - US
Responsive recruiter
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Asistencia para la matrícula
El Responsable de Operaciones de Nóminas y Recursos Humanos es un miembro fundamental del equipo de Recursos Humanos, responsable de gestionar el procesamiento integral de nóminas, la administración del ciclo de vida del empleado y la integridad del sistema de RRHH en múltiples ubicaciones. Este puesto garantiza la precisión de la nómina, el cumplimiento normativo de las leyes laborales estatales y federales aplicables, y sirve como el principal punto de contacto para centros, liderazgo y empleados en todos los asuntos operativos de nóminas y recursos humanos.
El candidato ideal es detallista, altamente organizado y cómodo trabajando en un entorno dinámico y multisede. Poseen un profundo conocimiento de los procesos de nómina, la normativa laboral y las mejores prácticas de recursos humanos, y pueden ejercer un buen juicio manteniendo una estricta confidencialidad.
RESPONSABILIDADES CLAVE (a través de la suite Paylocity)
- Administración de Nóminas
- Administración de embargos y deducciones
- Administración de Pago por Vacaciones y Meteorología
- Incorporación de empleados
- Despido y salida de empleados
Responsabilidades adicionales
- Sistema de RRHH y Apoyo Administrativo
- Compromiso de los empleados y apoyo al liderazgo
- Escalabilidad de la planificación de la fuerza laboral de la estrategia global de RRHH
CUALIFICACIONES
Formación y experiencia
- Se prefiere un título de asociado o grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o un campo relacionado; Se considerará una combinación equivalente de formación y experiencia.
- Mínimo de 2 a 4 años de experiencia práctica en procesamiento de nóminas y administración de recursos humanos, preferiblemente en un entorno multisede o multiestatal.
- Se prefiere ampliamente experiencia previa con Paylocity; Se tendrá en cuenta el conocimiento de otras plataformas de HRIS/nóminas.
- Familiaridad con los procesos de elegibilidad laboral de E-Verify y con las normativas laborales federales y estatales aplicables.
Habilidades y competencias
- Sólido conocimiento práctico de los principios, prácticas y requisitos normativos de nómina, incluyendo leyes multiestatales de pago final, procesamiento de embargos y cumplimiento de deducciones de nómina (CCPA, IRS, agencias estatales).
- Atención excepcional al detalle con una capacidad demostrada para identificar y resolver discrepancias de forma rápida y precisa.
- Excelentes habilidades organizativas y la capacidad de gestionar múltiples plazos simultáneamente en un entorno acelerado.
- Habilidades claras y profesionales de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de interactuar eficazmente con empleados, personal central y liderazgo en todos los niveles.
- Alto grado de discreción y profesionalidad al tratar información sensible y confidencial de empleados.
- Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) y de sistemas de gestión documental como BOX.
- Persona autodidacta con fuertes habilidades para resolver problemas y la capacidad de trabajar de forma independiente con supervisión mínima.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Este es un puesto remoto.
Compensación: 60.000,00 - 70.000,00 $ al año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
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