- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Supervisar la implementación del currículo y el programa: Los subdirectores/directores de currículo trabajan en estrecha colaboración con los maestros y el personal del centro, creando planes o programas de aprendizaje para cumplir con los requisitos estatales y federales y las expectativas de los padres.
- Supervisar al personal: La administración del personal es probablemente la tarea más importante de un Director de Cuidado Infantil, y nuestros Directores Asistentes también juegan un papel importante en esto. Entrevistará, contratará y capacitará al personal, asegurándose de que se hayan realizado todas las verificaciones de antecedentes y huellas dactilares.
- Gestionar instalaciones: Eso incluye verificar que el equipo de seguridad esté disponible y funcionando, eliminando peligros y asegurando que las instalaciones estén siempre limpias y ordenadas.
- Comercializar la instalación: Únase a nuestros eventos comunitarios, supervise las publicaciones en las redes sociales y busque oportunidades para aumentar el entusiasmo por nuestras instalaciones.
- Gira por las posibles familias: Un Subdirector / Director de Currículo se reunirá con los padres que buscan cuidado infantil y hablará sobre el programa, los miembros del equipo y lo que hace que nuestro centro sea la mejor opción de cuidado infantil en el área.
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
- Descuento para empleados
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
- Descuento por cuidado de niños
- Turno de 8 horas
- Turno de día
- No hay noches
- Docencia: 3 años (Obligatorio)
- Experiencia administrativa: 1 año (Obligatorio)
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)